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[我的原创] 奉贤单位不缴纳社保,算不算违法行为?

 
发表于 2013-9-29 14:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
发表于 2013-9-29 15:00 | 显示全部楼层
算的
发表于 2013-9-29 15:01 | 显示全部楼层
当然算了,可以去劳动监察举报
 楼主| 发表于 2013-9-29 15:03 | 显示全部楼层
公司几年前注册的,我每个月会问老板什么时候交金交社保,他每次都会说快了快了就这几天,后来得知我怀孕了,干脆来了句,公司交金还没开始,有这种人的!听的一包气!
发表于 2013-9-29 15:06 | 显示全部楼层
小亲亲 发表于 2013-9-29 15:03
公司几年前注册的,我每个月会问老板什么时候交金交社保,他每次都会说快了快了就这几天,后来得知我怀孕了 ...

你现在得忍,想要离开时候,拿好所有证据,连本带利拿回来!
发表于 2013-9-29 15:06 | 显示全部楼层
算是算的,不过一般不缴纳的都是私人单位
就算你要求交了,单位肯定也不要用你了,然后工作丢了
你可以去告单位,然后搞个一年半载的,单位把你的社保补交了
如果LZ有后面去路的话,可以去告一下的
 楼主| 发表于 2013-9-29 15:09 | 显示全部楼层
SHCCBLB 发表于 2013-9-29 15:06
你现在得忍,想要离开时候,拿好所有证据,连本带利拿回来!

我休息请假的第一天,他就找个女的代替做我位子了,个么我心里清楚了,说是说不是我是职务,但明眼人都清楚。温州人门槛一向很精。
 楼主| 发表于 2013-9-29 15:12 | 显示全部楼层
James-Blunt 发表于 2013-9-29 15:06
算是算的,不过一般不缴纳的都是私人单位
就算你要求交了,单位肯定也不要用你了,然后工作丢了
你可以去 ...

我觉得憋屈
发表于 2013-9-29 15:19 | 显示全部楼层
 楼主| 发表于 2013-9-29 15:31 | 显示全部楼层
合同都签好的,上面都写着国家需要交的他们都会交,还没有终止劳动合同,我就是怀孕后反应比较大,所以请假休息。
 楼主| 发表于 2013-9-29 15:40 | 显示全部楼层
本帖最后由 小亲亲 于 2014-2-13 10:45 编辑

什么地方工作没做过,以前银行干日企干,五险一金,公积金都有,待遇也不错,跑到这里来,落差太大了,第一次碰到这种货这种单位,奇葩中的奇葩,旗下奉贤签合同员工就我一个,连一个员工都搞不定,还注册开公司,搞的很大款大企业老板似的!
发表于 2013-9-29 15:54 | 显示全部楼层
小亲亲 发表于 2013-9-29 15:40
什么地方工作没做过,第一次碰到这种货这种单位,奇葩中的奇葩,旗下奉贤签合同员工就我一个,连 ...

秉着,让公司辞退你。这次你可以去申请要赔偿金的。
发表于 2013-9-29 16:05 | 显示全部楼层
不签合同好呀,等于长期合同,不签合同还要赔补偿金了,不交金好呀,让他罚死,12333举报一下,市局来查
发表于 2013-9-29 16:16 | 显示全部楼层
搞 必须搞 什么玩意
发表于 2013-9-29 16:17 | 显示全部楼层
加油,弄死他。
发表于 2013-9-29 16:46 | 显示全部楼层
不交金的太多了,违法不违国情
 楼主| 发表于 2013-9-29 17:06 | 显示全部楼层
背包大叔 发表于 2013-9-29 16:46
不交金的太多了,违法不违国情

你说的我都懂,那你的意思是要我保持沉默,还是唯唯诺诺?
发表于 2013-9-29 17:10 | 显示全部楼层
收集证据告他们。。女职工怀孕期间不能辞退的。。你只要能开出病假他不能辞退你的
发表于 2013-9-29 17:12 | 显示全部楼层
工资单里如果有社保补贴这一项,并且金额符合你工资相应的社保金额的话,不交也问题不大,你如果去告的话,公司会要求你退还这部分补贴然后给你补交社保。
如果没有的话,你可以去告公司
 楼主| 发表于 2013-9-29 17:13 | 显示全部楼层
blackmoon 发表于 2013-9-29 17:12
工资单里如果有社保补贴这一项,并且金额符合你工资相应的社保金额的话,不交也问题不大,你如果去告的话, ...

不好意思,木有工资单,现金发工资,合同上写多少钱就发多少钱,就写了个条子,他没签名也没盖公章
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