有这样的事情

多多1018 · 发表于 2012-4-24 13:57

本帖最后由多多1018 于 2012-4-24 14:45 编辑

2012年4月我收到上海元一纺织品有限公司去面试通知，4月5日我去应试，当时是一位韩先生（人事）接待的我，相互谈了一些工作方面的问题之后，韩先生让我等一下，过了几分钟后回来，韩先生告诉我，公司老总想和我面谈。我随他去见到了公司老总。老总是一位姓崔的女士，很和善。她问了我一些相关的问题，一切谈话非常融洽；只是谈到比较实际的待遇问题的时候，双方有些异议；崔总和我说要向她的意思靠拢，我当时我还是坚持自己的心里待遇，然后崔总告诉我，待遇问题过了试用期可以谈，让我考虑一下，如果我觉得这个待遇可以的话，回复一下人事韩先生。我们的谈话在短时间内效率的完成，我默许了她的说法。当日下午，我就向韩先生打电话，表示我愿意去该公司工作，也接受崔总提出的待遇。当时并没有说具体的就职日期。
4月8日，我向元一的韩先生电话，将我的意思表达给他。想于5月1日国假上来去正式就职。韩先生当时说知道了，并没有任何异议。同日，我向我现就职的公司提出了辞职报告，将于4月底离职。
一切都在很自然的进行
4月23日下午，为了确认元一公司五一休假安排，我打电话给韩先生。可他却对我说：我们已经招到人了。并告诉我他没有通知过我去元一工作。那么4月8日我打过去的电话，他是否认了？我告诉他，我原来单位已经提出离职了，你这样的话，是否在让我为难？他作为一个人事，居然会说：你可以选择留在原来的单位。那么我很想问问这位韩先生，如果你是公司的老总，你还会要一个已经很断然想要离开公司，又因为某些原因想留下的员工吗？如果韩先生，你做为一个已经向公司提出离职的员工，还会死皮烂脸的留下吗？如果你可以，那你做给我看！
4月24日，我为了讨个说法又电话给韩先生，（当然，我是不可能再想去那家公司工作的），得到的答案一样是如此。而且话中的含义是我死缠着这份工作的样子。我顿时茫然。我的意思表达给他：如果真的有能力比我强的人，这很正常，这个社会就是如此，弱肉强食，我也认了，但是，至少给我个通知，让我可以安排我接下来该走的路吧？韩先生真是人事中的人才，也是元一公司人事科的主心员工啊，为公司的利益着想，他居然回答：我没有这个义务去通知你！
这样的电话没有必要通下去了，我告诉他，我会找个说法回来，就把电话挂了。
我发这个帖子不想去诽谤谁，也不是说元一公司怎么样，我就是让大家看看，世界上有这样的人，如此不诚信的同时，还如此理直气壮。拿着自己手上仅有的那些权利，就可以和人开这样的玩笑？
我接下来面临的是什么？就是失业！！！
人在做事天在看！
如果这位韩先生不小心看到这段文字，那请您摸摸您的左胸，良心呢？

西门庆扫黄 · 发表于 2012-4-24 14:00

capffangliang · 发表于 2012-4-24 14:02

啊哦，工作难找呀

ＭＥＥＴ · 发表于 2012-4-24 14:20

扣门公司.听说.

吞噬太阳 · 发表于 2012-4-24 14:45

哈哈

多多1018 · 发表于 2012-4-24 14:46

吞噬太阳发表于 2012-4-24 14:45
哈哈

很好笑吗，没点同情心

°嗳楽楽 · 发表于 2012-4-24 14:59

其实有时候真的是觉得很悲催。为什么不换位思考一下呢？如果这个人事科某某先生，今天您老在找工作，被人这样摆一道，你心情如何？要是觉得很爽的话，让人家去耍耍你看看咯！我朋友也是人事，她一定会觉得这样的人事给这样的一个岗位丢人现眼的，没道德。楼主，没事啦，这样的公司幸亏没去啦，有这样的同事，估计你进去了，也不愉快了。

jinyussm · 发表于 2012-4-24 15:05

员工代表公司，主管就更具代表性了。

欢寻李探花 · 发表于 2012-4-24 15:06

你可以去和那个崔总谈一谈，最起码要让她知道她的员工为她做了些什么！作为一名辛苦的打工族，社会的原因就够让我们心酸，这种人渣还来落井下石，崔总如果不让这种人滚蛋，元一估计会成为一个传说了！继德昕日化之后，又认识了一家！

多多1018 · 发表于 2012-4-24 15:08

欢寻李探花发表于 2012-4-24 15:06
你可以去和那个崔总谈一谈，最起码要让她知道她的员工为她做了些什么！作为一名辛苦的打工族，社会的原因就 ...

那个姓韩的先生说崔总没有给他回复，我会去要个说法

noゥno时尚 · 发表于 2012-4-24 15:12

LZ还是不够老句。。

vega · 发表于 2012-4-24 15:15

offer 没拿到你干嘛要辞职呢？是你自己不够老练

多多1018 · 发表于 2012-4-24 16:20

自己顶一下

水磨年糕 · 发表于 2012-4-24 17:00

我可以很明确的告诉楼主一般人事任用不是自己主动去联系人事这是其一第二我有必要奉劝楼主这样的事情走法律途径可以申请赔偿前提是你有录音啥的足够记录第三发帖不能解决问题该工作的还是努力工作

weizhongjia · 发表于 2012-4-24 17:09

好复杂，还不是很了解，大致上好像被忽悠了。

sigui13 · 发表于 2012-4-24 17:11

LZ还是不够老句。。

wangye82611492 · 发表于 2012-4-24 17:18

现代社会缺乏诚信，这是一个不争的事实，他们这种做法太不负责任了，打个电话多大点事啊！
不过我作为人事被放鸽子的更多，面试好了说的好好的来上班的，想想人定下来了就把其他面试的推了，不然让人家白跑一趟不好意思的，靠最后又不来了。。。又要重新招，哎！

我不是咸猪手 · 发表于 2012-4-24 17:37

纺织品公司有什么好去的，很多纺织品公司的出厂毛利率在20%以下，企业成长率也低。而且不是大公司，不适合lz发展。

C.C. · 发表于 2012-4-24 17:52

你该让对方出具聘用通知书后再辞职

gyp · 发表于 2012-4-24 19:51

以后记得要录音呀

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