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为老妈咨询:厂碰到拆迁,员工有赔偿吗?

 
发表于 2016-12-27 14:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
老妈是这家厂里的老员工(私人厂),已做了十三年了,老员工。现在这家厂面临五号线沿线的拆迁,去年赔款已经下来了,但厂房一直没有被拆掉,黑心老板一直在拖。(大家懂的)
现在的问题是:老妈身体吃不消了,因为这个厂经常要三班倒,如果老妈现在不做了的话,可以拿到一些赔偿款吗?本来老板说今年要买断的,所以老妈一直坚持到现在。但是老板又说要到明年再买断!请问怎么办?有没有人能帮忙出出主意?
楼主热帖
发表于 2016-12-27 15:17 | 显示全部楼层
满10年都应该签无固定期限合同,老板不要人要出买断费的
发表于 2016-12-27 14:58 | 显示全部楼层
看老板有没有良心了  
 楼主| 发表于 2016-12-27 15:01 | 显示全部楼层
yangjianhong666 发表于 2016-12-27 14:58
看老板有没有良心了

怎样维权呢?老板怎么可能有良心呢
 楼主| 发表于 2016-12-27 15:01 | 显示全部楼层
yangjianhong666 发表于 2016-12-27 14:58
看老板有没有良心了

老板一定是没有良心的喽
发表于 2016-12-27 15:13 | 显示全部楼层
老板有没有签劳动合同?有没有缴金?没有的话直接告吧。
 楼主| 发表于 2016-12-27 15:16 | 显示全部楼层
林海路一路向北 发表于 2016-12-27 15:13
老板有没有签劳动合同?有没有缴金?没有的话直接告吧。

交金了,劳动合同签到今年底。
发表于 2016-12-27 15:17 | 显示全部楼层
baby929 发表于 2016-12-27 15:16
交金了,劳动合同签到今年底。

十三年应该是无限期劳动合同了。
发表于 2016-12-27 15:25 | 显示全部楼层
别听楼上瞎扯,关键的关键是你老妈有没有满50周岁?如果满了,那么就可以走了,再无牵挂,国家法定退休50周岁,所以不要纠结了,如果没满,那么要屏住,提前离职是没有补偿金的。
发表于 2016-12-27 15:27 | 显示全部楼层
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发表于 2016-12-27 15:32 | 显示全部楼层
搬地方还是关掉 搬地方问你愿不愿意去 不愿意 1年补1个月 自己辞职没有的
发表于 2016-12-28 08:18 | 显示全部楼层
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发表于 2016-12-28 09:09 | 显示全部楼层
在这里,得不到你想要的答案。

每个镇都有劳动监察,可以去咨询。

不要签任何字,也不要相信所谓的“口头承诺”。
发表于 2016-12-28 10:45 | 显示全部楼层
azuel 发表于 2016-12-28 09:09
在这里,得不到你想要的答案。

每个镇都有劳动监察,可以去咨询。

发表于 2016-12-28 11:24 | 显示全部楼层
azuel 发表于 2016-12-28 09:09
在这里,得不到你想要的答案。

每个镇都有劳动监察,可以去咨询。

我也这么认为
发表于 2016-12-28 11:33 | 显示全部楼层
医院有人吗,有人就好办。间隔一段时间开病假。13年怎么着也能用累计2年的病假。让老板知道你妈的意思。
 楼主| 发表于 2016-12-28 12:05 | 显示全部楼层
qqdfn 发表于 2016-12-27 15:25
别听楼上瞎扯,关键的关键是你老妈有没有满50周岁?如果满了,那么就可以走了,再无牵挂,国家法定退休50周 ...

五十周岁满了,社保还有两年多呢。
发表于 2016-12-28 13:02 | 显示全部楼层
baby929 发表于 2016-12-28 12:05
五十周岁满了,社保还有两年多呢。

社保没用的,法定退休年龄就是50岁,才不管你有没有满社保呢,满了50一分钱补偿没有的,当然老板愿意是可以给的,你去仲裁或者打官司一分钱没有,没法律规定。
发表于 2016-12-28 13:04 | 显示全部楼层
baby929 发表于 2016-12-28 12:05
五十周岁满了,社保还有两年多呢。

社保15年没满,可以去人民南路156号(育秀路口)的社保中心咨询,让专业的人给到你解决方案。

不是每个公司或者老板都是阿扎里。发生劳动争议,就去政府部门寻求帮助。不要听信谗言,搞小动作。公司开了那么多年,这方面的资源总比劳动者多,跟公司硬碰硬对劳动者不利。
发表于 2016-12-28 13:10 | 显示全部楼层
azuel 发表于 2016-12-28 09:09
在这里,得不到你想要的答案。

每个镇都有劳动监察,可以去咨询。

在部落,其实有监察,律师,法院的人关注,仔细分辨每个人的回复,就能看出一二。
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