关于辞退补偿问题

9banzhu · 发表于 2014-6-25 13:35

亲戚在某厂工作9年，不交金，期间劳动合同签订也是有一年没一年，今天被告知明天不用来上班了，说给三个月最低工资补偿，不知道是否合理？请知情人士相告！

chase · 发表于 2014-6-25 13:48

没签劳动合同给三个月工资么蛮好了！

涨停雷达 · 发表于 2014-6-25 14:38

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tangjie · 发表于 2014-6-27 07:50

可以去劳动局告的

qqdfn · 发表于 2014-6-27 09:35

我说的话可能和楼上不一样，但是可能是事实，首先，不签订劳动合同9年，已经没有双倍工资的概念了，视为签订长期劳动合同了，社会保险问题倒是可以争取一点，你可以去劳动监察投诉不交保险，时效2年，早先的7年已经过时效，神仙救不回（当然前提你家亲戚还没有到达法定退休年龄，女的50周岁，男的60周岁，如果到了这个年龄，可能都不能补），再次，在没有达到法定退休年龄前提下，只给3个月补偿金肯定少的，至少要给9个月，如果你觉得违法，那么可以主张双倍赔偿也就是18个月，还有补偿金不是按照最低，是按照前一年的你自己的平均工资来算的，一般建议不要黑心，违法赔偿金打官司有风险，如果能拿到9个月的补偿金也就算了

向左走向右走 · 发表于 2014-6-27 22:35

11年起新的劳动法规定满3张劳动合同的之后就算没劳动合同也不能辞退,但是不知道追溯不追溯11年之前的,你可以去百度下

qap21 · 发表于 2014-6-28 17:34

怎么可能不能辞退，只能算是无固定期限合同，满一年赔一个月，如果涉及违法劳动法辞退，满一年赔2个月，仅此而已，10年最多赔20个月工资

涨停雷达涨停雷达当前离线积分 62045 最后登录 1970-1-1 阅读权限 0 金币个威望	发表于 2014-6-25 14:38 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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