关于辞退补偿问题

9banzhu

亲戚在某厂工作9年，不交金，期间劳动合同签订也是有一年没一年，今天被告知明天不用来上班了，说给三个月最低工资补偿，不知道是否合理？ 请知情人士相告！

chase

没签劳动合同 给三个月工资 么蛮好了！

tangjie

可以去劳动局告的

qqdfn

我说的话可能和楼上不一样，但是可能是事实，首先，不签订劳动合同9年，已经没有双倍工资的概念了，视为签订长期劳动合同了，社会保险问题倒是可以争取一点，你可以去劳动监察投诉不交保险，时效2年，早先的7年已经过时效，神仙救不回（当然前提你家亲戚还没有到达法定退休年龄，女的50周岁，男的60周岁，如果到了这个年龄，可能都不能补），再次，在没有达到法定退休年龄前提下，只给3个月补偿金肯定少的，至少要给9个月，如果你觉得违法，那么可以主张双倍赔偿也就是18个月，还有补偿金不是按照最低，是按照前一年的你自己的平均工资来算的，一般建议不要黑心，违法赔偿金打官司有风险，如果能拿到9个月的补偿金也就算了

向左走向右走

11年起新的劳动法规定满3张劳动合同的 之后就算没劳动合同也不能辞退,但是不知道追溯不追溯11年之前的,你可以去百度下

qap21

怎么可能不能辞退，只能算是无固定期限合同，满一年赔一个月，如果涉及违法劳动法辞退，满一年赔2个月，仅此而已，10年最多赔20个月工资