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各位朋友,你们好!今天我借这个奉贤部落平台向大家说一说代表70后中年一代的心声:请给70后技术人员一个工作的机会。
这个话题或许你们不感兴趣,更或许让你们感到无力;但对于70后来说是一个既沉重又无奈的问题,70后还没有真正老去,上有父母已老,下有孩子还在学校,在这个时候,70后却面对着找不到工作,曾经的技术骨干却面临着45岁以内招聘要求被拒之门外,留下的选择不是保安、就是街头扫垃圾等没有技术的活。不知道这是社会的悲哀还是70后的悲哀(或者在不久的将来80后、90后也会面临的困局)。
也许有人会说:企业是我自己的,想招谁就招谁。没错!作为企业主你们应该先考虑的是企业要有新鲜血液补充,才能使企业经久不衰,年轻的工作团队是由很多工作上的优势,你们喜欢年轻的团队无可厚非。
其实我们70后,也有曾经的辉煌,有退役的老兵、有技术经验丰富的各专业人员。我们勤勤恳恳学习了十几年,又兢兢业业工作了几十年,没有被技术压倒,却被50岁的年龄打败。
我们也向往高新、我们也向往给家庭一个优越的生活环境、我们更向往发挥自己的技术和经验优势,得到属于自己的应聘资格,其实我们只想证明:自己对这个社会还有用。
70后没有老去,如果你们还能相信70后,那么我们可以自豪的说:召必回,战不胜!
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