本帖最后由 Zeroashes 于 2020-11-11 09:53 编辑
看下一、二条，分别对应基本养老金和过渡性养老金，可以自己算一下金额比例，没差的，你要说为啥17年文件出了还得有过渡办法，这个嘛......
关于实施《上海市人民政府关于本市企业基本养老金计发办法的通知》若干问题的补充处理意见
沪人社规〔2018〕9号
各委、办、局、控股（集团）公司，市社会保险事业管理中心，各区人力资源和社会保障局： 为贯彻实施《上海市人民政府关于本市企业基本养老金计发办法的通知》（沪府发〔2017〕70号，下称《通知》），经研究，现就若干问题提出如下补充处理意见： 一、2018年、2019年、2020年办理申领基本养老金手续的参保人员，按照《通知》第二条规定计发的基础养老金高于原办法计发标准的，分别发给高出部分的35%、55%、75%；2021年以后办理申领基本养老金手续的，全额发放。 二、2018年、2019年、2020年办理申领基本养老金手续的参保人员，按照《通知》第三条规定根据本人1992年底以前视同缴费年限计发的过渡性养老金高于原办法计发标准的，分别发给高出部分的45%、60%、80%；2021年以后办理申领基本养老金手续的，全额发放。 三、2018年以后办理申领基本养老金手续的参保人员，凡按照本市城镇企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金的，再按照本市对2017年企业退休人员计发基本养老金的补充规定增加月基本养老金；凡按照原小城镇社会保险办法计发基本养老金的，每月再增加341元。今后按照补充规定增加的基本养老金可视情逐步予以递减。按照本条规定增加的基本养老金，所需费用由本市企业基本养老保险基金列支。 四、本通知自2018年4月1日起实施，有效期至2021年12月31日。2018年1月1日至3月31日办理申领基本养老金手续的参保人员，参照本通知执行。
上海市人力资源和社会保障局
2018年3月16日
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