调区工作

请叫我小彪

专柜营业员因公司撤柜，让主动提交辞职报告或跨区工作。这应该无解了吧(合同内有写撤柜调动工作岗位和地方应予以服从)。

330195

百度一下就知道了，并不是说合同写了可以调岗单位就可以随意给你调的，调岗必须合理，必须协商一致且书面通知你。要不然从营业员岗位调到保安或者工作地从金山调到崇明之类的你觉得合理吗。
别主动辞职，让对方给你解除合同拿赔偿。

EXPO

其实就是叫你主动辞职

hanzl3

合同也要合法的，这种条款严格来说是不合法，劳动仲裁去吧

鸣本尊

员工不易   企业也不易...........

鸣本尊

业绩上去    公司不撤柜    共赢

请叫我小彪

EXPO 发表于 2020-2-24 22:35
其实就是叫你主动辞职

是啊，就是这么个意思，不去或不辞职就按旷工解除合同。

hanzl3

请叫我小彪 发表于 2020-2-25 09:47
是啊，就是这么个意思，不去或不辞职就按旷工解除合同。

直接去劳动仲裁告，由于公司改变工作环境，地点等要求公司赔偿

请叫我小彪

330195 发表于 2020-2-25 07:02
百度一下就知道了，并不是说合同写了可以调岗单位就可以随意给你调的，调岗必须合理，必须协商一致且书面通 ...

不去么就按旷工处理，没辙了

请叫我小彪

smithy 发表于 2020-2-24 23:36
老套路了，屡试不爽

哈哈，套路太深了

请叫我小彪

hanzl3 发表于 2020-2-25 09:49
直接去劳动仲裁告，由于公司改变工作环境，地点等要求公司赔偿

问题是合同有写明因新增或撤柜需服从调区域工作。

330195

不同意调岗不代表就直接不去上班了，以前新闻上看过一个案例的，某人不服分配岗位后直接不去上班了然后被开除。后来他去仲裁赢了，公司不服仲裁起诉最后反倒公司赢了，判决理由是他没去上班算旷工。本来他有理的就因为不去单位上班反倒没理了。哪怕去单位坐着不干活也不算你旷工的。

EXPO

请叫我小彪 发表于 2020-2-25 09:55
问题是合同有写明因新增或撤柜需服从调区域工作。

既然写明了，那就代表你早已知晓风险，就乖乖听话有人吧，别闹得大家太难堪

xindihu

这招已经成为了企业开除的最佳手段，咨询一下劳动冲裁吧，如果事不可为那只能认了。

hanzl3

请叫我小彪 发表于 2020-2-25 09:55
问题是合同有写明因新增或撤柜需服从调区域工作。

不是写了就合法的，要协商的，你不同意就可以结束合同并拿到赔偿。这个是理论，是可以做到的，也有很多人做到了。