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山东大学在11月29日举行了一场2019年应届毕业生秋季就业双选会。在这场招聘会上,95后毕业生令来自全国各地的招聘经理大跌眼镜,这帮年轻人不但很少问及工资,而且抛出来的问题,让见多识广的招聘经理都招架不住。
职场:招聘
比如一个小姑娘,直接问一位互联网公司的招聘经理,“你们企业占地面积多少?”招聘经理扭扭捏捏半天,也不知道小姑娘到底要问啥,最后小姑娘干脆说“你们有没有健身房?健身房多大?上下午工作期间有没有茶歇,如果没有这些,我根本不考虑的……”
“我现在和同学做做微商、搞搞代购、或者拍拍小视频,一个月就能挣三四千了,完全能满足日常的花费。我觉得工作挣钱不是最重要的,个人健康才重要,发展一切损害我身体健康的工作,我都不会去的……”
95后毕业生生机勃勃,纷纷表达了自己的求职意愿,概括起来大概就是 1、关注工作氛围,不能损害身体健康,加班肯定是不考虑的; 2、要有学习和发展的机会,工作太单调太重复,肯定不干的; 3、工作氛围要好,环境要舒适。 如果不符合自己的要求,是绝对不将就的,要么考研继续深造,要么就自己创业。
有的企业还在讲究“狼性的加班文化”,甚至有企业的招聘经理说“虽然我们经常加班、但是我们工资高啊”,摊位前几乎无人问津。
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