致想敢于改变自己的人--友邦保险

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  很多人会唾弃保险行业，我觉得那只是你听说到的保险，想真正了解保险本身更多功用或者说自身想去改变一些，你可以找寻我们。友邦保险彭先生 T：18117323688  

  任何时候
  恐惧，都不应该是人买保险的动力
  贪婪，都不应该是人买保险的目的
  保险，都是应为源于 爱 。。。

【友邦NPA最新人才招募简章】
     优秀的你，既然已经那么拼，为什么不换一个更公正的平台、更公平的收入去奋斗！
加入友邦保险，开创美好明天。

️应聘合作伙伴的要求：
   ️年龄25～45周岁
   ️大专以上学历
   ️本地工作经验3年以上
   ️过往年收入5万元以上
   ️具有良好的人品，管理或者销售潜能
   ️顺利通过国际CC测评及公司三轮面试

️培养目标：MDRT、业务总监！
️收入结构: 每个月4000-10000元津贴+佣金+季度奖金 +推荐奖金+续保佣金+季度续保奖金等；   
️福利：行业最好的培训+长期服务津贴+保险福利+每年至少2次国内外旅游、国内和国际盛会的机会（根据业绩而定）！

️特别奖励：
   ️在十年内达标8次MDRT和三次COT，额外奖励100万！
   ️十年内晋升为资深总监，额外再奖励100万！

️招募策略解读

长达18个月的展业津贴
前12月最高津贴10000元/月，后6月最高津贴8000元/月
入职一年半的津贴共计16.9万
优秀新人入司18个月即使没有晋升为主管，只是每月达到津贴标准，年收入就是36万以上（不封顶）

        友邦中国NPA2.0菁英班的重点物色对象:

1、        事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人

2、        工作付出与收入不成正比，为此正苦恼着的中高层管理者。
3、        工作繁忙、无法照顾家庭的已婚已育女性。

4、        曾经很优秀的职业女性，回归家庭多年后想重出职场、再战江湖。

5、        销售精英，热爱销售,正在寻找更大的发展空间。

6、        私营企业主，企业已经稳定，不用打理，想建立第二个永续的事业发展平台。

7、        私营企业主，企业因各种问题艰难维持中甚至频临转业，正在想第二次创业！
8、在职或曾任职律师、医生、教师、会计师、审计师等专业人士，想换一种活法，在金融行业谋求发展。
9、充满爱心，乐于助人，各家机构的义工，热心公益与慈善的人士。
10、海归派，多年留学或工作背景，看好国内金融保险钻石时代的大发展趋势，愿意到世界500强的跨国公司大展拳脚