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本帖最后由 naramylover 于 2016-11-22 10:05 编辑
不懂就不要装懂,因为在人事上有制度制约,所以任命的时候不会直接任命,但实质是一样的,目的只是为了规避规章制度。举一例,任命XXXX为XXXX岗位代X长或XX岗位建议人选,没有极为特殊的情况,过几个月这些代、建议就会被划去。
学校老师进政府是特殊时期的政策导致的,当时政府内部普遍文化水平较低,按照中央的政策,大量的学校教师在这一时期进入政府。早期直接做领导岗位的比较多,后期多数是保留学校编制,担任政府里面科级干部的较多。至于一部分通过努力做到处级岗位的,按照政策转至国家公务员编制。简单回答你美国大选的事情,美国大选各个层级的岗位选举方法是不一样的,就像这次美国总统大选,大家都看到的,各州选举人票,先到270票成为美国总统。因此总票数多不一定当选。各州采用的是赢得全拿的制度。但小的地方,比如一个社区,他就是由选民直接选举的。
最后,也劝你不要动不动就觉得自己多有优越感。大家说的也是希望国家更好,中国毕竟是一个发展中国家,各项制度还不完善,外国的不一定比中国的好,或者照搬全拿。看到我们区有很多年轻干部得到重要,一点说明我们区在执行干部年轻化和青年干部培养方面做的好,另一方面说明我们区的青年干部还是很优秀的。但希望在公示的时候能更多的介绍点相关人员的政绩什么的,毕竟都是自己的父母官,只是建议而已,为什么在你眼里就成喷子了呢。
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