劳动合同问题

fxhwinner · 发表于 2016-8-6 18:49

在我合同到期之际，公司因为人事人员变动，忘记和我续签了（正规外资企业），继续上班着，有的朋友说不要去说，公司非法用工，可以要求支付双倍工资，或1年后直接默认无固定合同！！也不知道要不要去找人事说下？？

wmymylove · 发表于 2016-8-6 19:26

仔细看看你原先的合同，有没有默认合同延续条款，

渡。西 · 发表于 2016-8-6 18:54

不要说！闷声发大财

深夜 · 发表于 2016-8-6 19:37

想继续工作的提醒下人事，想搞事的那么机会来了。

tangjie · 发表于 2016-8-6 19:45

这个是算劳动合同自动延续

fxhwinner · 发表于 2016-8-6 19:58

tangjie 发表于 2016-8-6 19:45
这个是算劳动合同自动延续

没这一条啊~~~也算自动延续？而且其他人都签了~~~我都过了好几天，一点消息也没有

fxhwinner · 发表于 2016-8-6 20:01

wmymylove 发表于 2016-8-6 19:26
仔细看看你原先的合同，有没有默认合同延续条款，

没这一条？而且其他人都签了~~~我都过了好几天，一点消息也没有，估计是把我漏了

xorl · 发表于 2016-8-6 20:02

到交金肯定发现的

fxhwinner · 发表于 2016-8-6 20:07

xorl 发表于 2016-8-6 20:02
到交金肯定发现的

周五公积金短信发来，交了，也没发现- -！！！！

鸣本尊 · 发表于 2016-8-6 20:17

tangjie · 发表于 2016-8-6 20:18

fxhwinner 发表于 2016-8-6 19:58
没这一条啊~~~也算自动延续？而且其他人都签了~~~我都过了好几天，一点消息也没有

公司没有提前通知你要解约，那就是合同自动延续下去，放心迟早要叫你去签的，要不然被劳动局查到公司可是要罚款的，再说了外企劳动局查的严，不像民营跟国企都是睁一眼闭一眼的

Cheiftan · 发表于 2016-8-6 22:16

同事遇到过时间到了忘记续签，后来自己离职要到了几个月赔偿。

honeyzhang · 发表于 2016-8-7 00:40

满十年自动转无期

qqdfn · 发表于 2016-8-7 08:19

外资企业按理来说很规范，肯定是把你忘记了。我来简单说两句，到期没续约，从到期后第一天开始有一个月缓冲期，给单位续签合同时间，超过一个月后还是没有签订，那么第二个月开始可以双倍工资，可以一直拿十一个月双倍，因为满了一年后视为长期合同就不存在双倍工资了。当然，不想搞僵关系的建议去和人事说一下续签一下。如果做的不开心，那么就潜伏着，潜伏满一年去告，搜集好证据去打双倍工资，肯定胜诉

James-Blunt · 发表于 2016-8-7 08:55

想认真工作生活的，就和人事说一下，继续好好工作
想赚一笔的那就等，不过说真的，这种事情还想搞一下弄点钱的，基本上也没什么大的出息了
人还是要好好工作，有能力了就自己跳槽

天涯2016 · 发表于 2016-8-7 09:21

应该没什么事，可能忘记了

jsydh · 发表于 2016-8-8 17:20

没有双倍工资不能参照新进员工因未签合同而可以申请双倍赔偿的，可以默认无固定期限合同

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