母亲一家制衣厂工十几年现在满50岁了要被老板解雇怎么赔偿

qazxsw_235 · 发表于 2013-9-28 21:39

RT，求教各位达人

kelvin200720079 · 发表于 2013-9-28 21:42

12333

xbegg · 发表于 2013-9-28 21:43

去劳动仲裁

跌落的天空 · 发表于 2013-9-28 21:46

情况不明，无法给你解释

神兜兜的娃 · 发表于 2013-9-28 21:46

劳动仲裁

天空大猫 · 发表于 2013-9-28 21:47

遣散费

qazxsw_235 · 发表于 2013-9-28 21:56

跌落的天空发表于 2013-9-28 21:46
情况不明，无法给你解释

马上要满50周岁了工厂不续约了

qazxsw_235 · 发表于 2013-9-28 21:57

说是满退休年龄了

gemerous · 发表于 2013-9-28 22:00

qazxsw_235 发表于 2013-9-28 21:57
说是满退休年龄了

那满退休年纪了，不续约是正常的咯~

qqdfn · 发表于 2013-9-28 22:00

额，这个说句实话，忠言逆耳，可能LZ要失望，如果满50周岁，那么就收拾走人没有任何补偿，当然老板愿意给点辛苦费就当捡的拿着，天朝劳动法规定女人50岁退休，当然我们会说还没领到退休金怎么叫退休？在天朝女人退休和领取退休金是两个概念，城保50岁，镇保55岁，农保60岁分别可以领取养老金，但是50岁统一退休年龄到了，年龄到了不存在任何补偿。

qazxsw_235 · 发表于 2013-9-28 22:09

qqdfn 发表于 2013-9-28 22:00
额，这个说句实话，忠言逆耳，可能LZ要失望，如果满50周岁，那么就收拾走人没有任何补偿，当然老板愿意给点 ...

关键是社保还没交齐还差几年差的几年单位的部分可以让单位交吗

gemerous · 发表于 2013-9-28 22:12

qazxsw_235 发表于 2013-9-28 22:09
关键是社保还没交齐还差几年差的几年单位的部分可以让单位交吗

从今年5月份规定的吧，社保不能进行补缴了。。

qqdfn · 发表于 2013-9-28 22:15

qazxsw_235 发表于 2013-9-28 22:09
关键是社保还没交齐还差几年差的几年单位的部分可以让单位交吗

最多时效最近两年，也就是如果漏掉得是2011年9月以前的那么不能补，有个补救方法和单位协商都由你母亲交，如果差几个月或者一年到15年的话，那么都自己交也核算

qazxsw_235 · 发表于 2013-9-28 22:17

那怎么办原来是拆迁征地镇保后来才转的现在不能补怎么才能拿退休金

qazxsw_235 · 发表于 2013-9-28 22:21

qqdfn 发表于 2013-9-28 22:15
最多时效最近两年，也就是如果漏掉得是2011年9月以前的那么不能补，有个补救方法和单位协商都由你母亲交， ...

差了5年

FLH · 发表于 2013-9-28 23:41

好像楼主表达错误了，是那家厂说不景气要关门，把满五十岁的员工，(不管在那家干了几年，有的都干了17年了，从一开厂到现在)先开会说下个月开始不用来上班了，从08年的工龄算起到现在，每一年补偿五百块。。。。

鸣本尊 · 发表于 2013-9-29 07:16

合理合法合情的做

oldfengxian · 发表于 2013-9-29 07:51

qqdfn 发表于 2013-9-28 22:00
额，这个说句实话，忠言逆耳，可能LZ要失望，如果满50周岁，那么就收拾走人没有任何补偿，当然老板愿意给点辛苦费就当捡的拿着，天朝劳动法规定女人50岁退休，当然我们会说还没领到退休金怎么叫退休？在天朝女

国外也是这样的，所不同的是，国外许多国家只规定了领取养老金的时间，不规定退休年龄，只有有雇主愿意雇佣你，就有工作。因此有不少还没到退休年龄而没有工作的人。来自: Android客户端

涨停雷达 · 发表于 2013-9-29 08:12

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loveriver · 发表于 2013-9-29 08:50

第一，辞退的理由，如果是到达法定退休年龄，那么是不需要支付补偿金或者赔偿金。
第二，如果不是以此理由为辞退方式，那么需要看很多方面了，比如你妈的具体年纪，50岁出头？几个月
50岁之后企业用工有无签订劳务合同，劳务合同上如何约定辞退？劳务合同的话，劳动仲裁是不受理的，只能走法院的途径。

涨停雷达涨停雷达当前离线积分 62045 最后登录 1970-1-1 阅读权限 0 金币个威望	发表于 2013-9-29 08:12 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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