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部落里做人事的请进

 
发表于 2012-2-12 21:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
发表于 2012-2-12 21:09 | 显示全部楼层
拿今年年假休 肯定不行的
发表于 2012-2-12 21:24 | 显示全部楼层
年休不行么请病假喽
 楼主| 发表于 2012-2-12 22:18 | 显示全部楼层
soltber 发表于 2012-2-12 21:09
拿今年年假休 肯定不行的

看清楚了再说,这个年休是国家给的不是单位的
 楼主| 发表于 2012-2-12 23:05 | 显示全部楼层
顶顶顶顶
发表于 2012-2-13 08:57 | 显示全部楼层
我不是做人事的,不过我在单位遇到此类事情,单位的答复是“因为单位已经给你十天年休了,所以一些法律规定的年休,可以不给你”
发表于 2012-2-13 09:32 | 显示全部楼层
不明白你说得国家给的年休是啥意思
举个例子:
你在该公司已经做满一年,今年开始给你五天年休,你两月底离职,那你只有(5/12)2=0.8天年休
发表于 2012-2-13 09:38 | 显示全部楼层
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