求助有没有好心的律师，急急急急...

阿Moon · 发表于 2008-8-8 13:00

求助关于合同问题，
4/7到6月底完成了实习期，7/1有订立了实习合同。6月底我已经毕业，并交齐了一切东西（毕业证书，劳动手册等）。8/4被要求签订了离职手续。
问：实习合同可以定立两次吗？在实习期内单位可以随意开除人吗？（无任何理由，只是说我们公司不需要那么多人）我可以要求赔偿吗？
8/10要发上个月工资的..谢谢啦！

ni_cy · 发表于 2008-8-8 13:03

又不是正式合同

阿Moon · 发表于 2008-8-8 13:10

也就是说自认倒霉咯？那可以要求拿回社会保险瓦？

seanlu · 发表于 2008-8-8 13:11

应该毕业后就不能签实习合同了。
我之前是6月初实习签2个月，后来毕业后交了文凭后就直接是正式合同了。不过半年后我辞职了。。。太累。。。52fx55 52fx55

eric0803 · 发表于 2008-8-8 13:12

顶你,等高手进

阿Moon · 发表于 2008-8-8 13:13

好我等着~~~

231709675 · 发表于 2008-8-8 13:18

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fb0119 · 发表于 2008-8-8 13:19

8/10要发上个月工资的?难道你上个月工资都被赖了？

231709675 · 发表于 2008-8-8 13:22

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xixibbjyb · 发表于 2008-8-8 13:23

如果在试用期或实习期公司是有权解雇的，而且没有任何补偿的，你的社会保险他们是一定要帮你交的。

aboutlibra16 · 发表于 2008-8-8 13:25

没有赔偿的吧

阿Moon · 发表于 2008-8-8 13:39

额~~公司不是不可以无理由辞退的吗？他们还让签了离职手续...这又算什么啊？

112869809 · 发表于 2008-8-8 13:45

可以到奉贤在线论坛找俞律师法律援助

aboutlibra16 · 发表于 2008-8-8 14:41

你签的是实习合同但你已经毕业了
所以是做个样子
实习好了把你辞了很光明正大

坏的像个蛋 · 发表于 2008-8-8 20:49

学生是无法和企业建立劳动关系的企业没法给你缴纳社会保险当你毕业以后没有法律规定实习期可以代替试用期所以企业在试用期开除你是可以的

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