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求助有没有好心的律师,急急急急...

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发表于 2008-8-8 13:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

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求助关于合同问题,
4/7到6月底完成了实习期,7/1有订立了实习合同。6月底我已经毕业,并交齐了一切东西(毕业证书,劳动手册等)。8/4被要求签订了离职手续。
问:实习合同可以定立两次吗?在实习期内单位可以随意开除人吗?(无任何理由,只是说我们公司不需要那么多人)我可以要求赔偿吗?
8/10要发上个月工资的..谢谢啦!
楼主热帖
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发表于 2008-8-8 13:03 | 显示全部楼层
又不是正式合同
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 楼主| 发表于 2008-8-8 13:10 | 显示全部楼层
也就是说自认倒霉咯?那可以要求拿回社会保险瓦?
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发表于 2008-8-8 13:11 | 显示全部楼层
应该毕业后就不能签实习合同了。
我之前是6月初实习签2个月,后来毕业后交了文凭后就直接是正式合同了。不过半年后我辞职了。。。太累。。。52fx55 52fx55
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发表于 2008-8-8 13:12 | 显示全部楼层
顶你,等高手进
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 楼主| 发表于 2008-8-8 13:13 | 显示全部楼层
好我等着~~~
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发表于 2008-8-8 13:18 | 显示全部楼层
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发表于 2008-8-8 13:19 | 显示全部楼层
8/10要发上个月工资的?难道你上个月工资都被赖了?
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发表于 2008-8-8 13:22 | 显示全部楼层
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发表于 2008-8-8 13:23 | 显示全部楼层
如果在试用期或实习期公司是有权解雇的,而且没有任何补偿的,你的社会保险他们是一定要帮你交的。
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发表于 2008-8-8 13:25 | 显示全部楼层
没有赔偿的吧
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 楼主| 发表于 2008-8-8 13:39 | 显示全部楼层
额~~公司不是不可以无理由辞退的吗?他们还让签了离职手续...这又算什么啊?
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发表于 2008-8-8 13:45 | 显示全部楼层
可以到奉贤在线论坛找俞律师法律援助
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发表于 2008-8-8 14:41 | 显示全部楼层

回复 12楼 阿Moon 的帖子

你签的是实习合同 但你已经毕业了
所以是做个样子
实习好了 把你辞了 很光明正大
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发表于 2008-8-8 20:49 | 显示全部楼层

回答

学生是无法和企业建立劳动关系的 企业没法给你缴纳社会保险 当你毕业以后 没有法律规定 实习期可以代替试用期 所以 企业在试用期开除你 是可以的
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