|
中新网1月22日电 台湾《旺报》22日刊文称，辽宁大庆中小学，男女老师比例失调，一所有80名教职工的小学，男老师只有3名；在有1440名学生的教育学院，男学生仅有240人。在大陆的幼儿园和中小学一线教师中，男教师稀有凋零是不争事实，原因很复杂，大体包括三个方面： 一是男教师竞争力不如女教师：首先，基础教育阶段课堂非常讲究教法的渗透力和教态的亲和力，男教师处于天然弱势地位；其次，女教师细心和耐心的程度强很多；再者，仅以考试成绩为主的教师评价机制，往往比不过女教师。
二是教师工作给男性带来的职业归属感很弱。老话说“家有半斗粮，不当孩子王”，这句话形象地指出教师职业发展前景的狭隘性，导致男生择业时，常常把教师职业放在最后。 三是男生择业与就业管道比女生多。同等条件下，多数单位都愿意聘用男生。男生不愿意把教师当作人生理想也是一线奇缺男教师的重要原因。 该文指出，综合以上分析，要想吸引更多男教师，只有不断提升教师的社会地位、提高教师待遇、增强教师的职业竞争力，才可能改变男教师凤毛麟角的局面。(李德胜／吉林盘石)
| 
