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大家给评评理。。。

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发表于 2012-11-7 10:46 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我在一家小公司里上班,还在试用期,不想干了,问人事结工资,人事告诉我要到次月的30号才能拿到工资。尼玛,我11月份也没几天,放到10月份的工资里一起结给我么好类,为啥要拖到12月30号才能给我啊?离职手续么要我办好的,这是什么规章制度啊?大家帮我出出主意,怎样才能15号就能拿到钱?他们这样的规定违反劳动法吗?
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发表于 2012-11-7 10:48 | 显示全部楼层
11月份工资12月拿,貌似没啥问题。
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 楼主| 发表于 2012-11-7 10:51 | 显示全部楼层
hehaig 发表于 2012-11-7 10:48
11月份工资12月拿,貌似没啥问题。

是10月份的工资,要12月底拿
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发表于 2012-11-7 10:53 | 显示全部楼层
一般那样公司财务好算账的
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发表于 2012-11-7 10:57 | 显示全部楼层
sweet^.^baby 发表于 2012-11-7 10:51
是10月份的工资,要12月底拿

明显你说的是11月干的几天的工资12月拿,10月份的工资么公司肯定11月就打给你了
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发表于 2012-11-7 11:06 | 显示全部楼层
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发表于 2012-11-7 11:14 | 显示全部楼层
公司有公司的规章制度,不太可能为了一个人而改变
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发表于 2012-11-7 11:17 | 显示全部楼层
太欢乐了。
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发表于 2012-11-7 12:46 | 显示全部楼层
hehaig 发表于 2012-11-7 10:48
11月份工资12月拿,貌似没啥问题。

晕的,我们是当月拿的
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发表于 2012-11-7 13:00 | 显示全部楼层
每个公司的规定不一样,有的是月底就可拿到,有的是下个月初,月中拿,有这个的规定的说明公司还是正规,有些私人的公司才有这边付钱,那边走人,如果说想要出出主意提前拿到钱,这个容易,爬楼装跳楼,爬塔吊装跳下来,前提是要报警,最好再找个记者,保证当场就能拿到钱,这种方法在南桥也出现过很多次了
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发表于 2012-11-7 13:44 | 显示全部楼层
yeye1213 发表于 2012-11-7 12:46
晕的,我们是当月拿的

当月是月底那工资把
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发表于 2012-11-9 10:33 | 显示全部楼层
hehaig 发表于 2012-11-7 13:44
当月是月底那工资把

是。。。
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