跳槽被挽留怎么办？

无泪知秋

本来公司我这岗位有两个人，前几个月另外一个小哥跳槽走了，结果公司也没招人，让我一个人抗两人的活，每天累的要死。好不容易我也拿到了offer，工资涨幅也不错，我开口和公司说离职了。。没想到各种领导过来找我，各种挽留，人事经理都表态人家给多少，公司也给多少。。而且提级别，一下我又成了宝。想想自己当初叫苦不迭，都无人过问。。去新公司又得从新适应，还有试用期，但留下就怕熬过年底这波真空期，公司会来玩鸟尽弓藏。。。唉。。一时还不敢答应留下。。。有相同经历的塘友分享下经验么。。不胜感激。。

xwm818321

提出离职就没有回头箭了，谁知道公司是不是缓兵计，先把你稳住再去招人，然后再把你T了，到时候2份工作都没了。
再说了，我最讨厌这种公司能骗就就骗，能欺就欺，早干吗去了

vipzyb

无泪知秋 发表于 2020-12-18 15:27
唉，要那么nice的领导和老板，就不会几个月里连走两个。非得把人逼的不行了，才想起安抚。。。但这个情况 ...

但是你也可以考虑顺水推舟。。。跟他们谈一个职位，原来是干活的就谈主管，原来是主管的就谈经理。。。上升一个岗位级别。 即使后面做得不爽，隐忍一年后，跳槽出去等于也贴金增值了。

EXPO

说好了不回头
不想承诺
缘分尽了你别过头
如果还有什么
值得我逗留
我想是你
..........

yanghai201400

留下来迟早穿小鞋

不要回头，直接走

shenshe110

人事经理不称职，

骞肩�氬洯灏忕�

搞不好是先稳住你找到人再找个理由辞退你，

一颗小草

你应该了解自己目前所处公司上司的为人处世风格和做法。如果你担心的正是他们一直在做的，那请尽快撤离。

メ葉落埖殘↘

人际关系复杂就跑路，人际关系简单的话，稍微辛苦点也就算了，上班不光为了钱，工作心情也是一部分。

水磨年糕

这个社会最不缺的就是人，别以为自己有多大能耐，岗位离了谁公司照样转，既然已经提出就没有回头路了，眼前的承诺也只是拖延，等到合适的人有了接替你的能力，你迟早被挤走，别自信这个岗位离不开你

vipzyb

你应该要对企业文化和领导为人有一定的判断。如果觉得还不错，那就趁机要一个好岗位，留下也OK。

mercygod

看待遇。觉得比外面高30%就留下来。

mercygod

而不是外面给多少，现在单位给多少。

ll140123

一般都是建议跳槽的，已经提离职了，你跟这公司算是有裂缝了。而且你也说了，你们领导说对方给多少他们就给多少，这一点诚意都没有啊，应该是临时把你稳住，然后找时间招人，最后再想办法给你穿小鞋逼你自己离职。

无泪知秋

vipzyb 发表于 2020-12-18 15:06
你应该要对企业文化和领导为人有一定的判断。如果觉得还不错，那就趁机要一个好岗位，留下也OK。

唉，要那么nice的领导和老板，就不会几个月里连走两个。非得把人逼的不行了，才想起安抚。。。但这个情况，估计好多公司都有吧。。

依稀七月

骞肩�氬洯灏忕� 发表于 2020-12-18 14:19
搞不好是先稳住你找到人再找个理由辞退你，

99% ，本来2个人的 一直不招人，如果楼主也走了，工作就没法交接，所以稳住楼主，人事会说尽快招人减轻工作量，其实就是为了交接，交接完了立马找理由开掉

vipzyb

vipzyb 发表于 2020-12-18 15:35
但是你也可以考虑顺水推舟。。。跟他们谈一个职位，原来是干活的就谈主管，原来是主管的就谈经理。。。上 ...

现在一般跳槽的时候，对方公司都会去了解你原来单位的待遇水平的，你现在乘机提高一大截的话，明年你跳槽的时候也能要得更多。

第五角落

缓兵之计看的太多了，自己凭本事找的才是实力！就是适应期而已，怕什么，很快的。
再说了，留人一点都没有诚意，人家给多少你们才出一样的价钱，做得出,起码在人家基础上再加30%！级别什么的都是虚的，真金白银才是王道！！

vipzyb

第五角落 发表于 2020-12-18 16:33
缓兵之计看的太多了，自己凭本事找的才是实力！就是适应期而已，怕什么，很快的。
再说了，留人一点都没有 ...

提升到主管，底下许诺2个月内招2个人呢？ 情况完全不一样了！怕被人抢饭碗就招应届大学生，给你打打下手！